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人才是三安的第一資源

共同創造三安美好的未來

無論是博士、碩士及高級管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創三安事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者,都同樣是三安不斷發展、不可或缺的優秀人才。

我們希望,有更多的人加入三安事業的行列,更多的人關注三安的發展!

關注每一位三安人的成長

  • 1

    留人觀

    事業留人、待遇留人、情感留人

    重視員工個人價值的體現。讓大家在為三安工作的同時,個人事業有所成就、物質生活極大改善,營造一個有情感的大家庭,使大家在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。

  • 2

    晉人觀

    業績加潛質,品格加才干

    業績突出是晉升的基礎,而個人相對于未來職位的發展潛質也同樣必要。沒有業績不能晉升,沒有發展潛質也不能晉升,這與三安的"用人觀"是一致的與此同時,品格和才干也是人才晉升的必要條件。

  • 3

    育人觀

    品格筑基,能力成器

    品格是衡量人才的前提條件,品格修養越深,能力的培養和發揮就越高。在三安的人力資源開發工作中,品格與能力都是企業寶貴的資源。

  • 4

    用人觀

    崗能相宜

    崗適其能、人得其位。每個崗位選擇最適合的人,每個人在三安都能找到最適合自己的崗位。

  • 5

    求人觀

    "能力主義"而非"學歷主義"

    有能力又有責任心的員工是優秀員工,有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。

公司環境

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